经验谈：大企业暑期实习“门槛经”

石楠花

如今，许多用人单位在招聘时看求职简历第一不是看证书，而是看有哪些实践经验，有工作经验的人则是看他们之前的工作经历，而应届毕业生则是看他们在校期间的实习经历。于是，各种实习热潮风靡了校园，为了在毕业求职时能更为顺利，在校大学生们积极投入到实习中去。

　　暑假是大学生参加实习的高峰期，选择一项富有意义的实习工作，能对今后的就业有所帮助。但值得注意的是，实习经历“贵精不贵多”，大学在选择实习工作时，应当先了解清楚自己到底想要做什么，思考一下职业规划，尽量找一份能为自己未来职业发展道路有帮助的实习工作，而非仅仅是“为了实习而实习”，仅仅只是让自己的求职简历填上一段看似不错的实践经历。

　　下面孝感人才网（0712.hr1000.com）小编分享几个实习的小故事，他们是在世界500强企业实习、实践过的大学生，他们的年龄虽不大，但已在勤奋耕耘中，积累了许多宝贵的经验。

　　【案例回放】

　　首经贸的刘同学是大三的一名学生，从上周开始，他参加了一家企业的实习项目，但是将近一周的时间下来，他发现每天做的大多是服务接待，忙忙碌碌不说，关键是并不像想象中的那样可以对未来的专业和职业发展有所了解和启迪，感到非常郁闷。

　　【经验者谈】

　　出场人物：宋明(北京邮电大学国际学院2009级)

　　实习公司：联想公司

　　所在部门：市场部

　　时间：2011年6月至8月

　　同样是大三学生，宋明去年暑假前参加了联想公司的笔试和面试，成为世界500强企业的一名实习生。

　　“实习开始做的事情确实比较杂，每天的压力又很大，这时候一定要把自己的时间管理好。”宋明在实习中发现效率在工作能力评价中十分重要。他同时表示，开始的时候工作再简单也不能掉以轻心，因为很可能机会就在这些繁琐的事务性工作之后，“最初的工作就是每天在网上查资料，维护搜索引擎账户，其实这些工作中学生都能做。但我一直特别踏实，完成任务不打折扣。不久经理就给了我新任务：策划一次线下活动。对一个实习生来说，能独立为500强公司的市场部从头到尾做一次活动策划，并成功通过审核，给了我很大鼓舞。”

　　【案例回放】

　　大二的王同学就读于一所知名大学，学校里的各种信息和活动线索非常多，看着同学们有的已经拿到外企的实习证，她非常羡慕。最近，一个新的实习项目即将招录，她非常感兴趣，但是也很紧张，不知道怎样准备才能争取到自己心仪的机会。

　　【经验者谈】

　　出场人物：陈雪(首都师范大学管理学院2010级)

　　实习公司：花旗银行

　　时间：2011年3月

　　陈雪同学的实习只有一个月，分别安排在不同的周末，她感觉，这样的实习严格来说，应该算是一次特殊的社会实践。对于如何获得类似花旗这样难得的企业实习资格，陈雪认为还是有些地方值得特别注意。

　　“面试外企，英语很重要，还有就是礼貌和自信。一个人的谈吐决定她的层次。不过，我之所以在众多竞争者中脱颖而出，最重要的是给了HR一个要我的理由，也就是我是我所在环境的TOP几，我与别人的不同在哪里，我的核心竞争力是什么。”陈雪说。

　　当问到在实习过程中最大的体会，她提到团队的魔力。“有项实习内容是对布置的案例做分组讨论，最后小组PK。这个过程让我发现，千万不要小看团队的力量。一支优秀的队伍能够产生非凡的创造力。每个人都有自己的短板，取长补短不失为历练良策。遇到不懂的地方，经过大家一起讨论总是能够轻松解决。最后我们团队拿了第一。”

　　除此之外，陈雪特别提到，世界500强企业，例如四大或者其他名企，他们的summerintern面试时间一般都在4、5月份，那时候尤其是大三的学生要着重留意。个人认为暑期实习这件事不要看得太重，刚开始的时候目标也不要定得太高，就当作是充实自己的经历，从一些基础的工作开始尝试。多接触下社会，主要是学学如何与人相处，这才是最重要的。文/李一龙　本报实习记者　崔琦

　　进500强企业要懂得获取“职业红利”

　　HR点睛

　　出场人物：欧莱雅(中国)人才储备及引入经理吕慧君

　　关于暑期实习吕慧君建议同学们先要“准备好自己”，搞清楚自己到底想要做什么，思考一下职业规划，“希望大家是带着探索自己未来的职业发展之路的目的进行实习，而不是仅为了给自己的简历上填一段看似不错的经历。”

　　“在实习的过程中遇到最大的问题就是从学校的学术环境到真实的商业环境的转变，例如时间管理、多任务管理、有效沟通等。遇到困难时，既要自己分析、思考，也要多向更资深的同事请教。”她建议同学们以谦虚、开放、积极的心态，多听、多看、多想，认真踏实地实习，从而多方面提升自己的能力：“在暑期实习中收获一个让自己满意的结果，对将来的职业生涯有重要的意义。”

　　出场人物：高校职业生涯教育专家、新精英生涯高校事业部总监李春雨

　　很多外企非常看重自身的企业文化，最好的适应方式是学会认同。看一个小提议，如果你打算或已经进入世界500强企业实习，不妨把这些企业的员工加个遍，看看他们是怎么说话的，了解他们每天的生活状态。

　　大多数同学认为智慧大于行动，而企业偏偏就不是找你来出主意的，它要看你的行动和结果。要记住，如果你说自己多么努力才完成一件任务，BOSS不会在意，他关心的是你的成绩，因为成绩代表了你的能力。总之，无论在哪儿实习，不要太在乎小钱小利，要懂得获取“职业红利”：比如这个企业的规章制度，给你的一个广阔平台，让你有许多结识圈子内人脉的机会等等。把经验赚到才是最值当的。